QUINCENA CULTURAL-evaluación
EVALUACIÓN V BITÁCORA
EVALUACIÓN V BITÁCORA
EVALUACIÓN IV
ACTO INAUGURALCAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE AUTISMO.“MIDAMOS EL DESARROLLO INFANTIL” Lugar de celebración: - Sala Miguel Delibes. Teatro Calderón de Valladolid. C/ Angustias 1. Valladolid- Salón de Recepciones Casa Consistorial. Ayuntamiento de Valladolid. Plaza Mayor, 1. ValladolidFecha: Viernes, 12 de mayo de 2006. Hora: 10:30h. Hall. Teatro Calderón10,30h. - 15,00 h Exposición “Midamos el desarrollo infantil” Sala Miguel Delibes. Teatro CalderónPrograma: 10,30 h. Presentación del acto: D.ª Simona Palacios Antón y D.ª Concha Galván Sanz.. Federación Autismo Castilla y León y Autismo Valladolid.Inauguración: Dª. Natividad Enjuto García. Directora Técnica del Real Patronato sobre Discapacidad. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.Dª Ángeles Porres Ortún. Delegada General del Área de Educación, Cultura, Familia y Bienestar Social del Ayuntamiento de Valladolid.D. Jesús García Galván. Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid. (por confirmar)Ponencias10,40 - 11:35 h.”El autismo: ¿Ha llegado la hora de actuar? Dr. Joaquín Fuentes Biggi. Licenciado en Medicina. Especialista en Psiquiatría. Jefe del Servicio de Psiquiatría Infanto-Juvenil de la Policlínica de Guipúzcoa. Asesor Médico de GAUTENA (Asociación de Autismo de Guipúzcoa). Coordinador del Grupo de Estudio sobre los TEA en el Instituto de Salud Carlos III. Ministerio de Sanidad y Consumo. 11:45 - 12:30 h. “Detección precoz del autismo: experiencia de coordinación en Castilla y León”Dr. Ricardo Canal Bedia. Doctor en Psicología. Profesor Titular de Trastornos del Comportamiento. Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico. Facultad de Educación. Universidad de Salamanca. Miembro del Grupo de Estudio de los TEA del Instituto de Salud Carlos III. 12:30 - 13:00 h. “Investigaciones actuales y perspectivas de futuro de los programas de intervención para las personas con T.E.A en Valladolid.”Dr. José-Sixto Olivar ParraDoctor en Psicología. Profesor Titular de Psicopatología Infantil. Departamento de Psicología. Facultad de Educación y Trabajo Social. Universidad de Valladolid. Miembro del Grupo de Investigación “Psicología Clínica y Discapacidad” de la Universidad de Valladolid. Profesor de Pedagogía Terapéutica. 13:15 h. Presentación de la campaña: Simona Palacios Antón y Concha Galván Sanz. Federación Autismo Castilla y León y Autismo Valladolid.Clausura: Dª Rosa Mª Valdeón Santiago. Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades. Junta de Castilla y León D. Juan Francisco Urrero López. Subdirector de la Obra Social de Caja Duero. Ayuntamiento de Valladolid 13, 40 h. Recepción y vino español. Salón de Recepciones de la Casa Consistorial de Valladolid.
EVALUACIÓN III
EVALUACIÓN II
EVALUACIÓN I
· Feaps CyL - Aspanias
· MQD, Mira lo que te digo
· Autismo Burgos
· Feclei – Fundación Lesmes
· Ideas
· Intermón Oxfam
· Foro Solidario Caja de Burgos
· Aula de Medio Ambiente Caja de Burgos
MIMAR LA CULTURA PARA CRECER EN IGUALDAD
La diversidad cultural es el principal patrimonio de la humanidad. Es resultado de miles de años de historia, fruto de la contribución colectiva de todos los pueblos, a través de sus lenguas, imaginarios, tecnologías, prácticas y creaciones. La cultura adopta formas distintas, que siempre responden a modelos dinámicos de relación entre sociedades y territorios. La diversidad cultural contribuye, según el artículo 3 de la Declaración universal de la UNESCO, a una “existencia intelectual, afectiva, moral y espiritual más satisfactoria para todas las personas”. Constituye, en definitiva, uno de los elementos esenciales de transformación de la realidad urbana y social.
La cultura será el elemento clave de las sociedades del siglo XXI. La libertad se despliega con cultura, un proceso que relaciona emoción y conocimiento crítico dentro de cada individuo, y cada uno con el otro.
Se defiende la centralidad de la cultura para alcanzar el pleno desarrollo humano. Se estrecha la vinculación entre cultura y derechos humanos. Se legitiman de nuevo, tras años de instrumentalización, las políticas culturales públicas que garanticen y promuevan el ejercicio de los derechos culturales. Se afirma que las políticas culturales crean oportunidades y brindan herramientas originales que ningún otro ámbito público proporciona.
El australiano Jon Hawkes sugiere la metáfora de los cuatro pilares del desarrollo: al pilar económico le corresponde generar riqueza; el pilar social, redistribuye; el tercero, el ecológico, vela por la responsabilidad ambiental y la sostenibilidad. El círculo del desarrollo no se cuadra sin el cuarto pilar, la cultura, que proporciona mayor coherencia a políticas públicas, ahora, demasiado aisladas. Hawkes propone que los agentes culturales realicen “una ofensiva desacomplejada para conseguir que el cuarto pilar alcance la misma altura en la gobernanza local que los otros tres”.
La Agenda 21 de la cultura (www.agenda21culture.net), como documento de alcance mundial sobre las políticas culturales locales, fue aprobada por ciudades y gobiernos locales comprometidos con los derechos humanos, la diversidad cultural, la sostenibilidad, la democracia participativa y la generación de condiciones para la paz. Ciudades del mundo entero, desde Montreal a Bogotá, Helsinki o Barcelona están utilizando este texto como marco de referencia para elaborar una estrategia cultural local.
En Burgos, con mucho esfuerzo, se han desarrollado iniciativas culturales que han alcanzado prestigio en España. Espacios de creación como La Parrala y el Espacio Tangente son un ejemplo a seguir y representan una oportunidad para que el Ayuntamiento rectifique y les dedique mayor atención de la que ahora les presta.
Ángel Olivares Ramírez
Burgos, 22 de abril de 2006
EVALUACIÓN
Tanto profesores como alumnos realizaremos en los próximos días la evaluación de la reciente Quincena Cultural y para ello utilizaremos el cuestionario que os presentamos en esta bitácora. Igualmente plasmaremos su resultado en este sitio.
CLAUSURA
Con un resultado que tanto profesores como alumnos hemos considerado “muy satisfactorio”, hemos concluido la quincena cultural “LA REALIDAD CANTA”.
CÁRITAS
AULA MEDIOAMBIENTE CAJA BURGOS
FORO SOLIDARIO
FORO SOLIDARIO CAJA BURGOS
FUNDACIÓN TUTELAR CASTELLANO LEONESA DE DEFICIENTES MENTALES
DATOS: ENTIDAD: Fundación tutelar Castellano Leonesa de deficientes mentales PONENTE: Elena DIRECCIÓN Y TELÉFONO: C/ Vinos de Rueda, 22. 47008 Valladolid. Telf.983399566 E-MAIL Y WEB: www.ftcldm.org; ftcldm@ftcldm.orgCICLOS INTERESADOS: Integración Social, Atención Sociosanitaría, Animación Sociocultural ACTIVIDAD DE REFERENCIA:OBJETIVOS: Proporcionar protección y garantía efectiva de los derechos de las personas discapacitadas mayores de edad residentes en Castilla y León que se encuentren en orfandad. USUARIOS CARACTERISTICAS: Los usuarios son personas con discapacidad intelectual, mayores de edad y residentes en Castilla Y León, que no cuentan con una familia o persona física y apoyo de ésta para velar por ellos. Nº TRABAJADORES YVOLUNTARIOS: Se encuentran 12 personas de carácter voluntario. Entre los profesionales se pueden apreciar médico, psicólogo, 7 integradores sociales,3 administrativos, patronato (órgano de gobierno de la fundación), abogado…
TEMAS TRATADOS: -Es una entidad privada sin ánimo de lucro, que nació el 28 de noviembre de 1990.-Se encarga de aquellas personas que se encuentran en una situación de de desamparo, indefensión, orfandad o entorno social desfavorecedor que imposibilita encontrar una persona física que pueda o quiera ejercer la responsabilidad de su tutela-Ejerce tareas de administración y representación por encomienda de los juzgados, contando con un equipo de profesionales y patronato, para llevar a cabo el ejercicio de la Tutela-Este colectivo de personas ha debido previamente ser declaradas por un juez, y dictamine en sentencia que precisa ser protegido, necesita que alguien vele por sus intereses y dispongan de un tutor PROPUESTAS Y RETOS DE FUTURO: Su reto es que personas participen de forma voluntaria en la misión de la Fundación Tutelar, como delegado tutelar, llegando a ser un referente afectivo y emocional muy importante para el. COLABORACIÓN CON ENTIDADES,FEDERACIONES YADMINISTRACIONES Cuentan con la colaboración y el aval de:-Junta de Castilla y León-Gerencia de servicios sociales-Ministerio de trabajo y asuntos sociales POSIBILIDAD DE FCTs, LABORALESO DE OTRO CARÁCTER -El integrador social puede desempeñar su papel en la Fundación Tutelar-El técnico en Atención Sociosanitaria puede desempeñar su trabajo en SAD, para los usuarios de la fundación
ASOCIACIÓN DOMINIQUE
ROCAMADOR (centro de día)
CENTRO ROCAMADOR:
Asociación Síndrome de Down Burgos
Entidad: Asociación Síndrome de Down BurgosEs una organización sin ánimo de lucro, que agrupa a familias de personas con discapacidad intelectual y en especial aquellos con Síndrome de Down.
Desde el año 1985, profesionales especializados llevan a cabo una intervención desde edades muy tempranas, para favorecer la incorporación satisfactoria de estos niños al mundo de la integración escolar, social y laboral, y así lograr la máxima autonomía personal.
○Centro Estela: El centro de Educación Especial Estela escolariza alumnos que presentan discapacidad psíquica, no derivada exclusivamente del Síndrome de Down.Las familias son un elemento básico en el proceso de desarrollo y aprendizaje de sus hijos.
1. Aula de Educación Básica Obligatoria.
1. Aula de los programas de formación para la transición a la vida adulta.
○ ¿A quien va dirigida? Aquellos niños que por diversas circunstancias pueden presentar problemas madurativos o de adaptación y a los niños sin una patología evidente.Y especialmente a todos los niños que presentan cualquier tipo de trastorno en su desarrollo físico, psíquico o sensorial, o se consideren en situación de riesgo.
Igualmente va dirigido a sus familias y al entorno, como complemento esencial en estas intervenciones.
○ ¿Qué población atiende? A niños con trastornos del desarrollo o susceptible de presentarlos y especialmente aquellos con Síndrome de Down.- Información.
- Orientación.
- Formación prelaboral.
- Entrenamiento en el puesto de trabajo.
- Seguimiento.
- Evaluación.
- Intermediación.
- Búsqueda de empleo en el mercado laboral abierto.
- Bolsa de trabajo.
○ Cifras: Alrededor de 4.000 personas con discapacidad se encuentran trabajando en España en la modalidad de Empleo con Apoyo de los que 400 son personas con Síndrome de Down.- Vida independiente.
- Normalidad.
- Integración.
- Apoyo.
- La persona con discapacidad, decide.
☻Se encuentra en:Tel. 947 20 94 02,
Fax. 947 27 89 97,
e-mail sdownburgos@hotmail.com
Resumen- Sin ánimo de lucro.
- Aconfesional.
- Apolítica.
- Independiente.
- Solidaria.
○Misión:- Mejorar las condiciones de vida con Síndrome de Down y de sus familias.
- Trabajo para la consecución de una vida autónoma e independiente para la
persona con Síndrome de Down.
○ Asociación Síndrome de Down:- 16 profesionales.
- 70 familias asociadas.
- 300 socios colaboradores.
○La realidad del Síndrome de Down:- Son personas como consecuencias de una alteración genética (un cromosoma
extra en el par 21) muestran unas característica específicas.
- No en una enfermedad.
- Uno de cada 800 a 1.000 engendrados son niños con Síndrome de Down.
- El 80% de los niños con Síndrome de Down nacen de madres que han superado
los 35 años de edad.
- Los niños con Síndrome de Down son educables. Se desconoce todavía el
nivel intelectual al que pueden llegar cuando se aplica una educación apropiada.
- Un 5% manifiesta un alto funcionamiento de CI superior a 60.
- Un 65% manifiesta afectación moderada de CI entre el 40-60.
- Un 5-7% manifiestan un CI por debajo de 40.
- Un 95% de los niños con Síndrome de Down aprenden a leer comprensivamente
y disfruta de la lectura.
- No existe ninguna relación entre los signos externos de Síndrome de Down y
las posibilidades de desarrollo mental.
- Es un mito el decir que las personas con Síndrome de Down “son siempre felices”.
Como son las personas con Síndrome de Down- Entre las características biológicas/fisiológicas que afectan su aprendizaje están:
- Cardiopatía.
- Alteraciones oculares y auditivas.
- Hipotonía muscular (flacidez y laxitud ligamentosa).
- Mala coordinación.
- Lentitud en las realizaciones motoras.
- Alteraciones de la función tiroidea.
- Dificultades en la motricidad buco facial.
- A nivel neurológico, el desarrollo del encéfalo es diferente (tamaño y organización).- Un menor número de interconexión sinópticas.
- Retraso en las vía de interconexión.
● Características psicológicas (cognitivas)- Dificultades en centrar la atención sobre la tarea.
- Dificultades en mantener la atención sobre la tarea.
○ Percepción:- Mejor percepción y retención visual que auditiva.
- Recepción más analítica que sintética. Implica dificultad en la capacidad
de síntesis.
○ Memoria:- Reconocen mejor que recuerdan (auditivamente).
- Mejor memoria visual que auditiva.
○ Estilo cognitivo:- Impulsivos en la tarea.
- Lentitud en la respuesta.- Dificultades con el procesamiento de información auditiva.
- Mejor capacidad para tareas visoespacial que de procesamiento auditivo.
- Dificultades en la planificación.
- Dificultades en buscar las relaciones medios-fines.
- Lentitud en el ritmo de aprendizaje.
○ Características psicológicas(personalidad):- Los niños con Síndrome de Down pueden mantener resistencia a implicarse
en tareas que perciben complicadas.
- Menos capacidad para inhibirse.
- Tendencia a la persistencia de las conductas y resistencia al cambio:
manías, estereotipias…
- Conductas inadecuadas: rechazo o evitación, llamada de atención, objeto
o actividades.
- Tienen menos capacidad de respuesta ante la estimulación o
situaciones novedosas.
- Suelen mostrarse dependientes de los adultos.
- Suelen tener poca iniciativa para la actividad.
- Muestra preferencia por actividades que ya dominan.
- Evita el esfuerzo.
- A veces pueden desconectar y aislarse.
- Suelen mostrarse colaboradores y suelen ser cariñosos y sociales.
- En conjunto alcanza un buen grado de adaptación social.
- Mantienen buenas habilidades de interacción social son comunicativos
y responden a las demandas del entorno.
- Es importante intervenir para que jueguen con los demás.
● Como relacionarnos con las demás personas de Síndrome de DownLa persona con Síndrome de Down necesita:
- Normalización.
- Autoestima.- Formación permanente.
○ La persona con Síndrome de Down: reflexiones.- El desconocimiento conlleva a concepciones erróneas.
- El alumno con Síndrome de Down reflexiona:- Entusiasmo.
- Sentido del humor.
Con esto finaliza la información de la ponente Consuelo Rodríguez, quiso que conociéramos sobre la Asociación Síndrome de Down Burgos y los usuarios que pueden acudir a esta Entidad.
CONEXION ILLERA
CONEXIÓN ILLLERA
PROSAME
PROSAME
Añadir la definición que dejó la ponente en el ordenador.